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Manuel du tuteur et du responsable de la fonction tutorale, cet ouvrage, sur la première partie, s'adresse aux consultants, conseillers d'insertion, responsables des ressources humaines et de formation des divers organismes et entreprises, pour [...]rapport
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Philippe Maugiron, professionnel de la pair-aidance, présente trois aspects, chacun précisément documenté. Le premier intéresse les origines de la pair-aidance, en comparant la situation américaine et française. Il relève qu'en France, les premi[...]Article : article
Dossier d'articles consacré à la relation de soin : définition, construction, formation...Article : article
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Cet ouvrage propose des critères d'analyse et de choix des documents vidéo dans la perspective de l'enseignement des langues, des fiches d'exploitation classées sous quatre rubriques : attention visuelle, attention visuelle et sonore, attention [...]rapport
DOMINJON (Paul) ; CLAVEL (Gilbert) ; SAUVAGE (Patrice) ; et al. ; Mission régionale d'information sur l'exclusion (MRIE) Rhône-Alpes | Lyon : MRIE | 1999Ce dossier annuel de la Mission Régionale d'Information sur l'Exclusion Rhône-Alpes présente en première partie le tableau de bord de la précarité dans la région, avec des données chiffrées (1994-1998) sur l'emploi, la population et les revenus,[...]produit documentaire
Ce dossier documentaire est consacré à la pair-aidance. Le premier chapitre dresse un historique de la pair-aidance et s'interroge sur l'émergence en France de tels mouvements. Le deuxième chapitre s'appuie sur des définitions sourcées afin de d[...]Article : article
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Cet article décrit la dynamique autour de la création, dans la région Languedoc-Roussillon, d'un réseau et de formations des professionnels à l'éducation thérapeutique de patients insuffisants cardiaques.ouvrage
Ouvrage constitué de 7 parties : définitions de la dynamique de groupe, histoire et courants de la dynamique de groupe, organisation et fonctionnement en groupe, influences et phénomènes de groupe, conditions de la vie en groupe, conclusion.ouvrage
Dans la première partie l'auteur - professeur honoraire à l'Université de Paris-Nanterre - présente les principaux thèmes de recherche en dynamique de groupe : cohésion, conformisme et déviance, changements et résistance aux changements, leader[...]rapport
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