Titre : | Building capacity in workplace health promotion : The case of the Healthy Together e-learning project (2010) |
Auteurs : | HODGINS (Margaret) ; BATTEL-KIRK (Barbara) ; ASGEIRSDOTTIR (Asa G.) |
Type de document : | Article : article |
Dans : | Global health promotion (N° 1, Vol.17) |
Article en page(s) : | pp. 60-68, 33 réf. |
Langues: | Français |
Catégories : |
EPS PROMOTION DE LA SANTE ; LIEU DE TRAVAIL ; APPRENTISSAGE COGNITIF ; INFORMATIQUE |
Résumé : | La crise économique mondiale actuelle pose des difficultés majeures à la promotion de la santé sur le lieu de travail (PST). Certaines activités qui ne sont pas perçues comme contribuant de manière directe et évidente à la réalisation de bénéfices pourraient être sacrifiées. Cet article soutient que la PST doit continuer à être prioritaire, non seulement à cause du droit des travailleurs à un environnement de travail sain et sûr, mais aussi en raison des implications financières bénéfiques qu'elle a sur les entreprises. Les capacités de la PST peuvent être développées, même dans un contexte de récession, en particulier si l'on met l'accent sur les ressources humaines au sens large, décrites ici comme les personnes pour qui la promotion de la santé sur le lieu de travail n'est pas une fonction première, mais qui ont un rôle important à jouer dans l'amélioration de la santé sur les lieux de travail. Il existe de solides arguments en faveur du développement de ces ressources humaines si l'on se réfère à la fois au manque de spécialistes suffisamment qualifiés et au côté pratique de la mise en oeuvre de la PST au sein des organisations, en particulier pour les petites et moyennes entreprises (PME). Les PME constituent une proportion tout à fait significative de l'économie mondiale et sont identifiées comme un créneau d'action prioritaire à l'échelle internationale. Un exemple d'apprentissage en ligne, ou « e-learning », le programme Healthy Together, développé par un partenariat de trois pays, est discuté comme une approche ayant le potentiel de développer les capacités pour la PST dans le climat actuel. Les résultats de l'évaluation de ce programme Healthy Together indiquent qu'il existe un réel potentiel dans le développement de matériels d'apprentissage en ligne pour former les personnes chargées de promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail au sein des PME. Bien qu'il faille tenir compte de modifications à apporter à certains aspects de cette prestation, telles qu'elles ont été identifiées dans l'évaluation du cours pilote, ce cours a reçu un bon accueil et a été déclaré pertinent par rapport aux besoins des apprenants, à leurs lieux de travail et de façon spécifique, aux petites entreprises des zones rurales. Les spécificités de l'approche du « e-learning » augmentent son potentiel à aborder le développement des capacités pour la PST. (Global Health Promotion, 2010 ; 17(1) : pp. 60–68) résumé d'auteur. |